Real Hotels Group lança 2.ª edição do programa para formar jovens talentos
O eXperience Program, programa de formação de jovens talentos para a hotelaria, que reuniu cerca de 1200 candidaturas em 2025, vai ter este ano a sua 2ª edição. As candidaturas decorrem até 26 de março, com vagas limitadas, e o início do programa está marcado para 6 de julho.
O Real Hotels Group (RHG) lança a segunda edição do eXperience Program, uma iniciativa de formação e desenvolvimento remunerada que reforça o compromisso do grupo com a progressão de carreira dos jovens talentos na indústria hoteleira. O programa envolve todas as unidades do grupo e uma equipa multidisciplinar de profissionais das áreas operacionais, recursos humanos e corporativas.
“Assente na valorização da Employee Experience, o programa foca-se na integração estruturada de novos talentos nas diversas unidades e serviços corporativos do grupo, promovendo um percurso imersivo, acompanhado e com visão de futuro”, explica o grupo.
O público-alvo mantém-se alinhado com três perfis distintos. O nível Beginners, com duração de quatro meses, destina-se a finalistas de cursos técnico-profissionais, nas áreas de Front-Office, Food & Beverages e Housekeeping. O nível Graduates, com duração de seis meses, dirige-se a recém-licenciados ou recém-mestres nas áreas de Sales, Marketing, IT, Gestão, Finanças, Contabilidade, Recursos Humanos e áreas afins, que pretendam iniciar uma carreira estruturada no setor. Já o nível Top Leaders, com duração de 12 meses, é pensado para jovens das áreas de Gestão e Economia com ambição de liderança, oferecendo uma visão estratégica e transversal da indústria hoteleira.
“Depois da adesão extraordinária da primeira edição, percebemos que há uma nova geração atenta e disponível para abraçar a hotelaria, desde que encontre um percurso claro, exigente e com propósito. O eXperience Program é a nossa resposta a esse desafio: um modelo estruturado, com acompanhamento real e oportunidades concretas de crescimento. Não se trata apenas de formar profissionais, mas de criar futuros líderes com visão, cultura de serviço e capacidade de inovação”, afirma Nádia Sousa, Director of Human Resources do Real Hotels Group.
As inscrições para o eXperience Program podem ser realizadas neste link.
