InterContinental Lisbon e Porto recebem selo Marca Entidade Empregadora Inclusiva
O InterContinental Lisbon e o InterContinental Porto foram reconhecidos pela Marca Entidade Empregadora Inclusiva, atribuída pelo Instituto do Emprego e Formação Profissional, com o selo Marca com menção de Excelência e Marca Entidade Empregadora Inclusiva, respetivamente.
Com estes prémios, o InterContinental Lisbon e o InterContinental Porto tornam-se nos únicos hotéis em Portugal a receber esta distinção em 2025. Um selo que procura distinguir as melhores práticas de gestão inclusiva no mercado de trabalho português, reconhecendo as entidades que promovem a inclusão de pessoas com deficiência e incapacidade e contribuindo ativamente para um mercado de trabalho mais justo e acessível.
Na edição de 2025, o InterContinental Lisbon volta a reafirmar a sua posição no que diz respeito às suas práticas inclusivas no mercado de trabalho, mantendo a Marca e a menção de Excelência, bem como reforçando as suas práticas contínuas e consistentes e consolidando-se como um hotel de referência nacional e internacional pelo impacto social que promove.
Já o InterContinental Porto é premiado, pela primeira vez, com a menção Marca Entidade Empregadora Inclusiva, demonstrando o seu forte compromisso com a inclusão e a diversidade.
“Estas distinções são um reflexo do trabalho diário que, ao longo dos anos, temos vindo a fazer ao nível da diversidade e da inclusão em ambas as unidades hoteleiras e refletem o nosso foco contínuo em políticas, práticas e estratégias sociais que estão na base do pleno propósito e valor da nossa missão”, sublinha Vítor Silva, Area Director of Human Resources Portugal do InterContinental Hotels Group.
“Manter novamente a Marca com a menção de Excelência com o IC Lisbon e conquistar, pela primeira vez, a Marca com o IC Porto comprova que estamos no caminho certo. Acredito que continuaremos a trabalhar na promoção de uma cultura na qual todos os nossos colaboradores se sintam valorizados e respeitados, reforçando, assim, o nosso compromisso DE&I no setor”, acrescenta o mesmo responsável.
A análise das candidaturas foi efetuada por uma comissão de peritos constituída por profissionais indicados pela SUPERA – Sociedade Portuguesa de Engenharia e Reabilitação, Tecnologias de Apoio e Acessibilidade, Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão e Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da Universidade de Lisboa.
