Grupo Pestana abre candidaturas para programa de desenvolvimento de profissionais da hotelaria
O Pestana Hotel Group abriu esta terça-feira candidaturas para a edição de 2027 do ‘Growing Together’. Criado em 2008, este é um programa remunerado, com 18 meses de duração em regime de full-time. As candidaturas decorrem até dia 2 de outubro.
Destinado a profissionais da hotelaria que procuram dar um novo impulso ao seu percurso profissional, desenvolver competências de gestão e liderança e aprofundar o conhecimento sobre as diferentes dimensões da operação hoteleira, o programa permite aos candidatos conhecer em os diferentes departamentos de um hotel, vivenciar a realidade de um grupo multinacional, trabalhar em diversas geografias e aprender diretamente com quem lidera as operações.
De acordo com o grupo, ao longo das 15 edições, realizadas durante 18 anos, o programa demonstrou “um impacto significativo na evolução das carreiras”, com um em cada dois participantes a progredir para uma função de liderança operacional. Sublinha ainda que “entre os participantes que avançaram profissionalmente, quase 70% permaneceram no Pestana Hotel Group”.
O programa, que decorre durante 18 meses, em regime full-time e remunerado está dividido em duas fases. Nos primeiros 12 meses, e em ciclos de oito semanas, os participantes passam por diferentes departamentos operacionais e corporativos, bem como por unidades hoteleiras de diferentes marcas do Grupo. O percurso começa em Portugal e estende-se depois a outras geografias onde o Pestana Hotel Group está presente, nomeadamente Europa, Estados Unidos da América e África.
Os seis meses finais são dedicados à especialização. Cada participante aprofunda o seu percurso numa das áreas do programa: Food & Beverage, Front Office, Housekeeping, Catering & Events, Cozinha ou Gestão de Hotel.
Citado em comunicado, José Theotónio, CEO do Pestana Hotel Group, explica que “o Growing Together nasceu da convicção de que a melhor forma de preparar profissionais para assumir maiores responsabilidades na hotelaria é dar-lhes a oportunidade de conhecer o negócio a partir de diferentes perspetivas. Ao longo de 18 meses, os participantes contactam com equipas, operações, culturas e desafios muito distintos, desenvolvendo uma visão mais completa do Grupo e da própria hotelaria”.
O programa está aberto a candidatos internos e externos ao Pestana Hotel Group, com alguma experiência hoteleira. É necessária fluência em inglês e disponibilidade para mobilidade geográfica, tanto em Portugal como no estrangeiro.
As candidaturas decorrem até 2 de outubro e podem ser realizadas através do website oficial: https://careers.pestanagroup.com/job-invite/37167/
