Grupo Oásis Atlântico promove formação em parceria com a EHT de Coimbra
O Grupo Oásis Atlântico está a promover, em Cabo Verde, a Oásis Academy, desenvolvida em parceria com a Escola de Hotelaria e Turismo de Coimbra. O objetivo é preparar as equipas para os desafios do mercado global.
O programa, com a duração de 12 meses e um total de 96 horas, foca-se na formação de talentos em áreas cruciais da operação hoteleira, liderança e gestão de equipas, promovendo a progressão profissional e estabelecendo bases sólidas para o futuro dos colaboradores.
A colaboração com a Escola de Hotelaria e Turismo de Coimbra é um pilar central da Oásis Academy e enquadra-se no SHIFT Coimbra, uma iniciativa financiada pelo EUI (European Urban Initiative) através de fundos europeus, que procura harmonizar o setor do turismo com a tecnologia e a sustentabilidade.
O programa está estruturado em três fases distintas para assegurar um desenvolvimento contínuo e adaptado às necessidades dos participantes: Liderança e Filosofia Oásis (Presencial); Competências Técnicas e Transversais (Online) e Coaching e Formação On-the-Job (Presencial)
Sandra Simões, assessora de Inovação da EHTC, refere que a expectativa principal do programa é um significativo aprimoramento das competências técnicas dos participantes. “Acreditamos que a presença de formadores de fora do grupo traz uma riqueza diferente e um feedback externo que é, muitas vezes, mais bem acolhido, facilitando a melhoria das competências técnicas”, afirma a responsável.
Para Ana Abade, administradora executiva do Grupo Oásis Atlântico, a iniciativa reflete uma estratégia clara de valorização do capital humano: “A Oásis Academy nasce da convicção de que o crescimento da empresa começa no crescimento de quem a faz funcionar todos os dias. Em parceria com a Escola de Hotelaria e Turismo de Coimbra, criámos um programa estruturado em vários módulos que acompanha os nossos colaboradores, dando-lhes as ferramentas concretas para desenvolverem o seu potencial e evoluírem dentro do grupo. É, no fundo, um compromisso real com o percurso profissional de cada colaborador”.
