Bolsa de Empregabilidade e recrutadores discutem “Como chegar ao candidato ideal?”

“Como chegar ao candidato ideal?” foi o tema que esteve em cima da mesa de um Focus Group organizado pela Bolsa de Empregabilidade, que reuniu 10 empresas e 16 recrutadores das áreas de hotelaria, restauração e turismo.
O Focus Group foi o primeiro evento de networking da próxima edição da Bolsa de Empregabilidade. Passou por apresentar o trabalho desenvolvido em 2023, como os eventos organizados, dados, números analisados e ações relacionadas com a plataforma online, apresentando as datas das feiras de emprego para 2024, sendo cinco no total.
No meio do programa, foi aberta a discussão sobre “Como chegar ao candidato ideal?”, em que a organização questionou os recrutadores sobre vários aspetos relevantes para a melhoria das feiras e da plataforma.
Cláudia Santos, responsável comercial da Bolsa de Empregabilidade, assume que este ano a aposta no crescimento vai continuar afirmando que “é notório o aumento do interesse das empresas em participar nos eventos de networking e nas feiras físicas, tornando cada vez mais este projeto numa boa solução para otimizar o recrutamento neste setor”.
Sobre a plataforma de recrutamento online, a mesma responsável adiantou ainda que “esta é uma das principais apostas deste ano, a otimização da plataforma de forma a permitir às empresas e aos candidatos estarem conectados 365 dias por ano”.
Atualmente, para além do Focus Group, a Bolsa de Empregabilidade está a organizar mais três eventos de networking para este ano, direcionados para recrutadores e empresas do setor: Breakfast & Business, que se irá realizar no Algarve, a 26 de outubro; Cocktail & Business, em Lisboa, a 9 de novembro e Meet Up, no Porto, a 23 de novembro. As inscrições são gratuitas para as empresas e podem ser feitas através deste link.
Recorde-se que a Bolsa de Empregabilidade se assume como um hub de contratação em Turismo, que conta com uma plataforma de recrutamento online e a organização de feiras de emprego durante o ano.