AHP e Misericórdia de Lisboa alargam parceria para inclusão de pessoas com deficiência na Hotelaria

A Associação da Hotelaria de Portugal (AHP) e a Santa Casa da Misericórdia de Lisboa (SCML) acabam de reforçar a sua colaboração através da assinatura de um protocolo que tem como objetivo a inclusão profissional de pessoas com deficiência no setor hoteleiro.

Esta iniciativa surge no âmbito do projeto Valor T, da SCML, e do compromisso da AHP com o pilar “Emprego Inclusivo”, inserido no seu Programa Corporativo de Responsabilidade Social e Sustentabilidade Ambiental – Programa HEART.

Esta parceria prevê que a AHP divulgue as oportunidades da Valor T junto dos associados da AHP, sensibilizando-os para a integração de pessoas com deficiência nos seus quadros de pessoal, através de ações de formação e partilha de boas práticas. Em paralelo, a Valor T irá oferecer apoio técnico, promovendo uma transição eficaz no mercado de trabalho.

“O Emprego Inclusivo é um pilar essencial no âmbito do Programa HEART. Esta parceria, que complementa outras iniciativas que já desenvolvemos nesta área, reforça o compromisso da hotelaria em contribuir para uma sociedade mais inclusiva e equilibrada”, sublinha Cristina Siza Vieira, vice-presidente executiva da AHP, acrescentando que “promover a empregabilidade de pessoas com deficiência é um passo decisivo não só na responsabilidade social, mas também na construção de uma sustentabilidade verdadeiramente humana no setor”.

Para Vanda Nunes, diretora da Valor T – Talento e Transformação, “um dos pilares fundamentais para que as pessoas com deficiência possam ter uma vida autónoma e ativa, consagrado na Convenção das Nações Unidas sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência, é o acesso ao mercado de trabalho, de forma plena e em condições de igualdade com as demais. O mesmo objetivo é sublinhado na Agenda 2030 das Nações Unidas para o Desenvolvimento Sustentável, num desígnio Constitucional que, com os nossos Parceiros, estamos empenhados em concretizar para garantir uma sociedade inclusiva, que respeita a diversidade e a encara como um fator de valorização e de progresso”.

Serão assim desenvolvidas ações conjuntas para a sensibilização e capacitação, com enfoque em práticas de inclusão no mercado de trabalho.

Recorde-se que a Valor T – Talento e Transformação é uma nova resposta da Santa Casa da Misericórdia de Lisboa (SCML) que visa contribuir para promover, a nível nacional, a empregabilidade de pessoas com deficiência, valorizando as suas capacidades, competências e talentos.